FABBRO L'AQUILA L'OPPORTUNITà DI DIVENTARE RSPP PER I DATORI DI LAVORO YDR2MJ

La possibilità per i datori di lavoro diventare un Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è sempre esistita. Secondo le norme sulla sicurezza, i datori di lavoro sono tenuti a rispettare la legislazione relativa alla salute e sicurezza nei posti di lavoro. Per prendere in considerazione la nomina del datore al ruolo RSPP, bisogna prima verificare se c'è qualcun altro più adeguato a ricoprire tale ruolo. Se non c'è nessuno che abbia le competenze necessarie, il datore potrebbe essere considerato come candidato ideale per assumere questa responsabilità. Il datore dovrà quindi dimostrare le sue capacità tecniche, organizzative ed educative necessarie a ricoprire il ruolo RSPP con successo. Come un datore di lavoro può assumere la responsabilità di RSPP? La figura dell'RSPP presso un'azienda si rende necessaria allorquando vi sono rischi da valutare e da gestire in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro La qualifica di RSPP è un obbligo per il datore di lavoro se c'è necessità di garantire le misure appropriate riguardo alla salute e sicurezza dei lavoratori Il datore di lavoro deve possedere conoscenze ed esperienza adeguate per poter rivestire tale ruolo Qual è la procedura da seguire per diventare un RSPP per i datori di lavoro? Quando si verificano cambiamenti significativi all'interno dell'azienda, è importante che il datore di lavoro sia adeguatamente formato come RSPP Il datore di lavoro può divenire RSPP secondo la direttiva 89/391/CEE e successive modifiche ed integrazioni Quali sono le condizioni necessarie perché un datore di lavoro possa essere nominato RSPP? La nomina di un datore di lavoro come RSPP richiede che abbia conseguito il certificato necessario, oltre a rispettare i criteri stabiliti dal legislatore Che competenze devono essere possedute dal datore di lavoro affinché possa essere considerato RSPP? Savona, Pistoia, Caltanissetta, Lombardia, Avellino, Lazio, Brindisi, Lecco, Molise, Pescara.